Neue Innovationen
für das Talent Management

Agenda / 17.04.2018

08:30

Registrierung & Begrüssungskaffee

09:00

Einführung & Icebreaker

09:10

Keynote-Panel: Trends & Entwicklungen beim Talent Management in Zeiten von Employee Experience Orientierung & digitaler Transformation

Vom Human Resource zum Human Collaboration Management: HR als Gestalter in einer vernetzten Arbeitswelt

It's the Quantified Individual, not the Quantified Organisation, that counts

Fallbeispiel: Vom Talent Management zur Talent Solution bei der Deutschen Bahn

10:40

Kaffeepause

11:10

Praxis-Panel: Erfahrungen mit neuen Konzepten für die Personalentwicklung & die Förderung des Employee Engagements

Fallbeispiel: Neugestaltung von HR-Prozesse für eine wirksame Talent-Entwicklung

    Sprecher:
  • Ivana Šteglová HR Project Manager and Senior HR Specialist Česká spořitelna
    Ivana Šteglová, Česká spořitelna

Fallbeispiel: TALENTEGA-Programm - Katalysator für den Kulturwandel bei der ENTEGA AG

Fallbeispiel: Interaktive Chatbots als Lern-Coaches in der Talent-Entwicklung

12:40

Gemeinsames Mittagessen

13:40

Lightning Talks: Empfehlungen für das Employee Centric Talent Management

Mit Serious Games den Turbo bei der Personalentwicklung einbauen

Working Out Loud als Methode für die Talent Förderung

    Sprecher:
  • Sabine Kluge Gründerin & Senior Coach HR Makerspace
    Sabine Kluge, HR Makerspace
14:20

Interaktive Workshop-Session: Innovationen & Erfolgsfaktoren für das Talent Management

Workshop 1: Talentförderung im Mittelstand - wie geht das?

    Moderator:
  • Ursula Vranken Coach IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
    Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Workshop 2: Leitlinien für HR als Transformation Enabler

Workshop 3: Organisation von Working out Loud Zirkeln

    Diskussion:
  • Petra Hock Digitale Innovation + Vernetzung / HR Audi AG
    Petra Hock, Audi AG
    Moderator:
  • Sabine Kluge Gründerin & Senior Coach HR Makerspace
    Sabine Kluge, HR Makerspace
15:30

Kaffeepause

16:00

Praxis-Panel: Erfahrungen mit neuen Konzepten für das Recruiting & Onboarding

Fallbeispiel: Innovative Ansätze beim Talent Recruiting aus der Sicht der Aareal Bank

Fallbeispiel: Neue Wege beim Employer Branding

Fallbeispiel: Erfahrungen mit dem Active Sourcing

17:30

Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse

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