Mit Workforce Analytics
den Wandel gestalten

Mit dem Workforce Analytics FORUM am 18.04. (Folgetag zum Talent Management FORUM) bietet Kongress Media eine thematische Ergänzungsveranstaltung rund um die Auswertung und Analyse von Daten & Informationen für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Nutzen Sie das vergünstigte Kombi-Ticket für die Teilnahme an beiden Veranstaltungen!

Programm zum Workforce Analytics FORUM / 18.04.

08:30

Registrierung & Begrüssungskaffee

09:00

Einführung & Icebreaker

09:10

Keynote-Panel: Mit neuen Analyse-Ansätzen mehr über die Potentiale & den Wandel im Unternehmen verstehen!

Trends & Entwicklungen zur Big Data Analyse in HR

    Sprecher:
  • Tom Haak Director HR Trend Institute
    Tom Haak, HR Trend Institute

Vom HR Reporting zum prognoseorientierten HR-Management - ein Blick in die Praxis

Wie kann People Analytics die Employee Experience verbessern

10:50

Kaffeepause

11:20

Praxis-Panel: Erfahrungen mit der HR & People Analytics - Neue Erkenntnisgewinnung für Personalbedarfsplanung und Personalmanagement

Fallbeispiel: Erfahrungen auf dem Weg zu einem People Analytics Ansatz

Fallbeispiel: Mit HR Analytics Empfehlungen für die Mitarbeiter-Fortbildung ermitteln

12:30

Gemeinsames Mittagessen

13:50

Interaktive Workshop-Session: Innovative Ansätze in der HR Analyse

Workshop 1: Erfolgsfaktoren zum People Analytics und Leadership

    Moderator:
  • Christian Vetter Managing Director HRForecast - a peopleForecast company
    Christian Vetter, HRForecast - a peopleForecast company

Workshop 2: Rate your Analytics – finden Sie den richtigen Startpunkt für Ihre Organisation

    Moderator:
  • Franca Jacob Senior Manager / Head of Future HR Capgemini Consulting
    Franca Jacob, Capgemini Consulting

Workshop 3: Herausforderungen & Erfolgsfaktoren für Advanced HR Analytics

15:20

Kaffeepause

15:50

Praxis-Panel: Erkenntnisgewinnung für die Verfolgung und Steuerung von Veränderungsprozessen

Fallbeispiel: Controlling Uncertainty – HR Analytics in the Light of Uncertainty

Fallbeispiel: KAIROS - Workforce Analytics mit ServiceElements bei BASF - Entscheidungssicherheit auf Knopfdruck

17:00

Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse